异璧 在做什么
判断不靠口号。看我们正在跑的 Agent、刚开源的工具、最近一周写的文章和视频——比任何 thesis 都准。
2 套已经在跑、有结果的系统
社媒内容工厂
- 抖音 单条 400w+ 播放 · 单视频涨粉 2w+
- 小红书 / 视频号 单条涨粉 5k / 1w+
- 12 矩阵号 · 1 人 + 产线日产 500+ 条
企业级大模型网关
- 5–10 亿 token / 天 · 异璧内部跑了一年
- 100+ 大模型 接入，多租户 + 权限分级
- 1 周 部署完即归客户所有
按件计费的服务：电商 AIGC 套图（¥2,500 / 套起）· AI TVC 品牌片（¥100 / 秒，25s 起订）· 定制开发（¥5,000 / 人天起）· 企业 AI 陪跑（¥8,000 / 月 / 单元，每单元 ≤ 20 人）
经验蒸馏
Experience Distillation
把好员工的判断变成组织数字资产。
头牌运营一离职，选品打法、广告判断和复盘习惯也跟着走了。我们的 Pixel Distill 算法从员工真实工作数据里反向识别判断模式，沉成新员工和 Agent 都能直接调用的 Skill。
交付里磨出来的工具，全开放
每个项目结束之后我们都会回头看：哪些能力反复用上？把这些抽出来开源。除了经验蒸馏的核心算法，其他都免费。
OpenClaw PM
让 AI Agent 成为优秀的项目经理。V2 含任务管理、Session 隔离、GatewayRestart 强制恢复、主动 Interview、Checkpoint 机制。
OPAL · Bridge
跨 agent session 翻译。Claude Code ↔ Codex live `--resume` 验证过，支持 title 同步、双向 hook、MCP server、apply_patch 双向映射。
开源 Skills 库
从 200+ 真实跨境项目里精选 — 选品、Listing、广告、复盘、客服、内容、合规 13 个职能。直接接入 Claude Code · Codex · OpenClaw · Hermes。
这周和上周
FDE 搞不定的是什么 在AI原生组织里，技术和人其实是一体两面的。如果只搭建系统，不调整激励和人才机制，技术投入根本不
FDE 搞不定的是什么 在AI原生组织里，技术和人其实是一体两面的。如果只搭建系统，不调整激励和人才机制，技术投入根本不会被组织真正接纳。很多做AI转型和FDE的团队，都只盯着技术，完全忽视了人这一侧
FDE搞不定的是什么
AI 原生组织里，技术和人是一体两面。只搭系统、不改激励和人才机制，技术投入就不会被组织所拥抱。很多做 AI转型和 FDE 的团队都只重视技术而忽视了人那一侧。 #howto用好AI[话题]# #
亚马逊卖家被专利投诉后，又被国内申诉服务商收割了一次
先说结论：亚马逊德国站发生专利投诉后，卖家最先要做的不是购买一份“申诉报告”，而是确认对方权利是否有效、自己的
